總經理
總經理:(1 人)
崗位職責:
1.制定公司整體經營戰略并組織實施,實現公司整體經營管理目標,完成各項年度運營指標,達成年度經營業績;
2.能夠充分理解公司發展戰略規劃,結合工廠實際,向董事會提出建設性專業意見并有效進行轉化實施;
3、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
4、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
5、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
6、降低生產成本,提升產品質量,逐步降低公司各項費用,提高利潤率;
7、制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
8、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體組織能力;
9、定期向總公司匯報分公司的經營管理情況及業績。

崗位要求:
1、本科及以上學歷,機械、自動化、企業管理等相關專業,MBA優先考慮;
2、在農資、農機類中小型制造企業3年以上高管工作經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任總經理至少兩年以上;
3、具有良好的前瞻性和決策能力;
4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,具備一定財務知識;
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個人和商業成就履歷。

銷售總監
銷售總監:(1 人)
崗位職責:
1、根據公司年度經營目標,制訂營銷計劃,分解銷售目標和進度安排,制定切實可行的措施,組織銷售計劃的實施,保障公司銷售目標的完成;
2、依據公司營銷預算,編制費用預算,合理控制投入產出比;
3、制訂銷售計劃和營銷推廣方案,設計提成績效薪酬方案,貫徹銷售目標考核管理;
4、規范銷售管理,包括銷售政策、價格、客戶管理、合同、貨款應收管理,客戶檔案管理和銷售業績管理;
5、掌握和了解競爭關系與活動,洞察市場,掌握行業發展態勢,隨時跟進競爭對手的動向,以事實為依據,定期出具市調報告和重點市場動向的報告;
6、維護和管理各分公司,促進各分公司銷售目標達成;
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、代理政策等提出決策意見;
8、統籌管理資源整合,并根據公司發展選擇國內大型經銷商及關聯企業戰略合作伙伴,建立并維護良好的合作及伙伴關系。

崗位要求:
1、性格開朗,表達能力強,優秀的人際溝通協調能力;
2、善于開拓新市場,具有極強的事業心,能承受工作壓力,能適應不定期的出差;
3、具有很強的團隊建設與培養能力,有獨到的銷售管理技巧;
4、以公司利益為導向,管理公開透明、無私,包容員工的不足,勤于施教,幫助員工成長;
5、良好的職業操守,敬業誠信,工作積極主動,具有優秀的利他服務精神;
6、擅長銷售績效管理和營銷數據分析,熟悉各種營銷分析工具,定期匯報總結;
7、三年以上同類職位農業相關銷售管理工作經驗,熟悉國內外農業、農資、農機或農藥類推廣工作經驗,具有成熟的渠道資源或優質的客戶資源,熟悉經銷商管理,具有很強的營銷能力和團隊建設能力,具有很強的抗壓能力,敢于拼搏,事業型強。

副總經理
副總經理(1人)
崗位職責:
1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;
4、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

崗位要求:
1、本科及以上學歷,有生產型企業管理經驗;
2、三年以上相關工作經驗,能適應經常出差并持有C1駕照;
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
4、有無人機、農業機械等相關管理經驗優先考慮。

投融資經理
投融資經理:(1 人)
崗位職責:
1、 負責制定公司整體投融資戰略,領導投融資工作的開展;
2、 負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡,建立廣泛的信息來源和良好的工作關系;
3、 負責公司融資信息的收集、融資材料準備、融資渠道的建立,融資方式分析與實施;
4、 負責參與融資商務談判、撰寫相關報告和文件;
5、 負責對公司所處無人機行業進行研究并撰寫行業研究報告;
6、 負責發掘與評估公司業務具有戰略協同價值的投資并購機會,并負責實施;
7、 負責處理公司投融資相關的各種事宜;
8、 協助完成上級領導分配的其他工作;

崗位要求:
1、 本科及以上學歷,經濟、金融、財務相關專業優先,具有CFA、CPA、ACCA資格證書或者通過相關考試者優先;
2、 具有1年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗者優先;
3、 具有豐富的融資渠道和業內廣泛的人際關系;

區域銷售經理
區域銷售經理(6人)
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,制定本地區總體銷售規劃;
2、組建及管理銷售團隊并搭建團隊激勵機制,完成銷售目標;
3、搜集市場上相關產品信息進行深入分析,提供市場動作方向性建議;
4、主持所在區域重大銷售項目的談判與簽訂工作;
5、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;
6、全面計劃、安排、管理本區域銷售及市場工作。

崗位要求:
1、有農業領域銷售,市場推廣工作經驗;
2、有無人機銷售經驗者優先;
3、豐富的行業知識背景,一定的客戶資源,能夠獨立完成銷售任務;
4、良好的表達能力,溝通談判能力強,抗壓能力強;能適應長期出差;
5、對羽人產品認同,了解行業其他產品的特點。

人事行政經理
人事行政經理(1人)
崗位職責
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
3、協助進行企業文化建設工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關法律法規,積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、上級分配的其他工作。

任職資格
1、專科及以上學歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關經驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策;
5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;
6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;
7、能承受壓力,服從上級安排。
外貿經理
外貿經理(2人)
崗位要求
1、擁有2年以上的海外渠道業務拓展工作經驗;
2、英語可作為工作語言; 可接受日常出差。
3、有敏銳的市場洞察力,對市場合作機會點的識別有準確的判斷力;有一定的農機銷售渠道
4、溝通能力突出,有很強的談判能力

崗位職責;
1、通過各種渠道和營銷模式,在各類工業機械和設備方面布局全球市場開發和銷售,有開拓海外客戶的能力。帶領外貿部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單、并進行商務談判。
2、開發和維護國外新老客戶(含經銷商)能力,并做好后續客戶服務,幫助客戶解決實際運行中出現的問題。
3、負責外貿訂單的審核、管理、物流運輸、報關、收匯等工作。
4、負責外貿業務流程管理和風險控制,及時處理各個環節出現的問題,負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理,做好客戶要求的及時反饋和處理。
5、客戶資料的整理,制作和維護海外業務銷售臺賬

倉管員
倉管員(1人)
任職要求:
1、熟悉電子元器件,有3年以上生產制造行業倉庫工作經驗;
2、熟悉倉庫流程,思維敏捷;做事有原則,有魄力。
3、能熟練操作辦公軟件。
4、工作認真仔細,服從安排,態度積極主動。

崗位職責:
1、倉庫收、發物料;
2、倉庫盤點、物料歸位、歸類擺放和標簽明示等。
3、遵循先進先出的原則,確保帳卡物一致,提高庫存數據準確性;
4、完成領導交代的其他任務。

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